人間関係のライフハック

「今日はありがとう。また今度」
去り際・帰り際・別れ際。
だいたいはこの言葉で丸く収まる。

今日の感謝と明日の約束（社交辞令）で、
だいたいは丸く収まる。

仕事でミスをしないことは良いことだが、
だからといってミスをした人を責めるのは嫌われる。
そういう人は人間関係においてミスを犯している。

「当人同士の話し合い」は互いを理解するためにある程度必要だけれど、
考え方の違う者同士が、それでも有意義な話し合いをしようとすれば、
「客観的な第三者」が居たほうがいいときもある。

「相手のプライドが保たれる話の落としどころ」を提案できると、何かと重宝する。
それは相手の逃げ道をそれとなく示すことができる力でもあるのかもしれない。
誰でも理論で負かされたくないし、少なからずプライドを持っている。

大きく高価なプレゼントより、
「ちょっとした」プレゼントを
「自然に」渡せることは、人間関係で役に立つ。

人間関係で気遣いは大切だが、相手に「気を遣われてる」とわかると距離を感じてしまう。
「この人とは気を遣わず楽に話せる」と相手に思ってもらえるような気遣い。
それが一番難しいけれど一番人に好かれる。

八方美人は人の独占欲を満たしてくれない。
「誰とでも仲が良いわけではないけれど、あなたとは仲が良い」という人を人は求めている。
誰かの「特別な人」になるには、「あなたは私にとって特別な人」という感じを出さないといけない。

多くの人は言うことが変わるし考え方も変わる。
人の話は話半分で聞いたほうがいい。
残りの半分で今日の晩御飯を考えるくらいが、一番冷静に人の話を聞ける。
いつも心に晩御飯を置いておくと、人に振り回されない。

傾聴とは相手に寄り添って話を聞くこと。
つまり相手の立場に傾いて聴くことだ。
話を聞くときはしっかり傾いて、話のあとはその傾きを戻さないといけない。
親身に話しを聞くことと、他人の話を真に受けることと似ているようで違うから。